Coaching o formación por separado
Cuatro pilares integrados en un solo proceso
Qué me hace distinta
Integro lo que otros suelen separar.
Franca Paz une criterio jurídico, trabajo humano, práctica con seguimiento y medición antes/después para convertir conversaciones en cambios observables.
Enfoque
Diagnósticos francos, con respeto.
El punto no es suavizar lo difícil, sino ponerlo sobre la mesa con claridad, método y cuidado por las personas.
La ley por un lado, las personas por otro
Criterio jurídico y trabajo humano juntos
Talleres que terminan en la sala
Práctica, seguimiento y comunidad
Resultados que se suponen
Cambio que se mide al inicio y al cierre
Diagnósticos suavizados
Diagnósticos francos, con respeto
Cómo se mide
El cambio se mide, no se supone.
Línea base.
Al inicio acordamos entre dos y cuatro indicadores y tomamos una medición de partida.
Seguimiento.
Durante el proceso reviso contigo los compromisos adquiridos y su cumplimiento.
Medición de cierre.
Repito la misma medición con los mismos indicadores.
Informe.
Te entrego un informe con el cambio observado, los compromisos cumplidos y las recomendaciones.
Mido cambio observado y compromisos cumplidos, no satisfacción con la actividad.
Primera reunión de 30 minutos, sin costo